スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

零細企業に勤めてるんだが会議で意見した結果wwwwww

スレッドURL: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1419126533/

1: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:48:53 ID:b87
社長や副社長含め6人ほどの会議

社長「では何か意見がある人いますか?」

俺「はい」

社長「どうぞ」

俺「お言葉ですが、経営者目線の考え方を従業員にするのはあまり意味がないのではないかなと思います」

社長「それはどうして?」

俺「あくまで私達は経営者に使われている者です。なので経営者とは給与形態も違いますし勤務時間も違います」

社長「…」

俺「ですから 副社長「わかったお前もう会議出なくていい」




なんでだ…


 

2: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:49:51 ID:ofk
経営者目線を持つのは悪い事ではないだろ

3: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:50:30 ID:b87
>>2
お前も働けばわかるよ

4: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:50:42 ID:fj5
題材が分からんから意見の良し悪しは知らんが理由はあんまりだな

5: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:50:46 ID:6cj
零細は経営者も従業員も糞なんだな

6: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:52:32 ID:Rrx
正論は封じ込められるの法則

その会社長くないんじゃない?

7: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:54:05 ID:6cj
長くないのは>>6の首だろw

9: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:55:06 ID:Rrx
>>7
確かに…
この会社じゃ先にそうなりそう

10: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:55:08 ID:fj5
>>7
一瞬上手いかと思ったけどそんなこともなかった

8: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:54:21 ID:Rrx
社長が従業員にちゃんと働いてくれてありがとうって低姿勢のとこ、すっごい居心地よかったでー
従業員に何か頼むときは敬語だったし

11: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:55:22 ID:KCN
従業員が経営者の目線を蔑ろにしたらダメだろ

12: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:55:26 ID:Rmb
経営者が判断して話してるんだから、是非に対して意見をするのは経営批判になる

株主でもないただの従業員だから、経営者はおまえの言うことを聞く必要は0%

プラスの意見を求めたのに会議の是非を追求されても困惑するやろ

13: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:57:08 ID:kl7
首が長いのはキリンさんだろ

15: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:57:31 ID:ofk
>>13
でもぞうさんの方がもっと好き!

14: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:57:25 ID:VTL
まあ、主観だが
会社の方針を決めかねているんじゃね
無能な経営陣が平に経営方針のサポートを求めた
無能なりにリスクを拡散する、上手くはないがわかるやり方だな

16: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:58:36 ID:pi2
だったら従業者目線の意見を角がないように具申すれば
ええやん
そのためには経営者の考えを把握しておく必要がある
その言い方はケンカふっかけてるとしか思われんで

17: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)10:59:38 ID:ZRq
零細家族経営の会社なんて安月給がデフォだ
待遇や人間関係、緩い仕事内容なら残る
嫌ならすぐ転職だ

18: はなやに◆KQ12En8782 2014/12/21(日)10:59:55 ID:HAl
1がいいたかったのは、
従業員に責任押し付けんなや、って意味よ。

19: 竜◆bt7yXkrz0A 2014/12/21(日)11:00:28 ID:aaX
イッチは再就職、頑張れよ
(´・ω・`)y-~

20: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)11:00:34 ID:RrO
いい会社なのにもったいねーw

21: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)11:01:33 ID:ofk
押し付けてねぇだろ
経営者は売り上げとか数字を意識する
だから会社の数字を考えた動きをしてくれって話じゃねーのかよ

23: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)11:03:52 ID:znK
>>21
これですわ

24: はなやに◆KQ12En8782 2014/12/21(日)11:04:42 ID:HAl
>>21
そりゃあ、当の経営者たちはそんなつもりじゃないんだろうけど、
1が勝手にそう思っちまったんだな。

通貨、経営者目線でモノ言ってほしけりゃ、相応の待遇しろよ。

25: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)11:08:59 ID:RrO
>>1「立場違うし自分にとってこの会議は意味がない」
副社長「なるほど。じゃあ出なくていいよ」
>>1「なんでや!」
副社長(なんでや…)

26: はなやに◆KQ12En8782 2014/12/21(日)11:12:11 ID:HAl
上の連中も、むやみに部下を会議に出すなや。
部下は実務で忙しいんだからさ。

お前が指示した仕事をお前が止めてどうすんだよ。

27: 中 原◆/59HT9IkTA 2014/12/21(日)11:14:03 ID:UXI
何か働いたことが無さそうな奴も居るんだが…



とりあえず、主の不満は理解できる

28: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)11:16:58 ID:Ang
言いたいことは分かるが言い方が問題だな

29: はなやに◆KQ12En8782 2014/12/21(日)11:19:11 ID:HAl
経営者はゼニ払う側だけど、労働者はゼニ貰う側だからねぇ。
自分の首締めるような提案など、お互いできんわな。

だから春闘とかそういうのがあるわけで。

副社長が正しいんだが、最初から1を呼んじゃダメだったんだよ。

30: はなやに◆KQ12En8782 2014/12/21(日)11:23:19 ID:HAl
派遣でソフト技術者やってるとソノヘンが顕著でねぇ。

プロジェクトに火がついてデスマーチにでもなろうものなら、
会社的には大赤字になるわけだが、当のプログラマー
特に派遣で雇われてた日にゃあ、彼の収入はそりゃあもう・・・

31: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)11:30:11 ID:8Gt
はあ、働きたくねえーなあ

32: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)11:34:58 ID:XpN
経営者は頑張るほど金が入るから従業員を働かせたい
従業員は頑張っても給料同じだから経営者の感覚では働けない

こういうことだろ?
お前らさすがに頭の回転率悪すぎるwww

朝だからか!?

33: はなやに◆KQ12En8782 2014/12/21(日)11:36:06 ID:HAl
経営者は基本的に、働いたら負けかなとか思ってるからねぇ。

34: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)11:39:19 ID:5R4
経営者目線で考えるのは大事だけどそれを経営者が押し付けるのは間違ってるわな

36: はなやに◆KQ12En8782 2014/12/21(日)11:41:50 ID:HAl
だから、そんな会議に初めから呼ぶなや、ってこと。

上司が会議やってる時のが仕事が捗るんだし。

37: グリペン 2014/12/21(日)11:46:12 ID:prU
酷い

38: はなやに◆KQ12En8782 2014/12/21(日)11:48:10 ID:HAl
売上や利益といったゼニの話を従業員にしたところで、
じゃあ、どうしてほしいんだ、と。

私の給料を下げてください、とでも言って欲しかったか?

39: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)12:58:09 ID:WQY
業務形態にもよるんじゃない?
実際に仕事してるのは従業員なんだし
改善点を知ってるのも従業員なんだから。

40: はなやに◆KQ12En8782 2014/12/21(日)12:59:42 ID:HAl
多分、そういう内容じゃなかったんだよ。
経営者はそういうのには興味ないからねぇ。

ただゼニがほしいだけなんだもん、従業員もだけど。

41: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)13:23:57 ID:WQY
会社の苦しい経営を従業員と共有する会議ですねw

社長有能なら会議しなくてもトップセールスで売り上げUP!

42: はなやに◆KQ12En8782 2014/12/21(日)13:32:44 ID:HAl
仕様を決める会議とかなら参加するのはいいけど、
ゼニの話の会議なんかに参加させられてもねぇ・・・

43: はなやに◆KQ12En8782 2014/12/21(日)13:49:12 ID:HAl
経営者目線でモノ考えるようになっちまったら、もうサラリーマンには戻れない。
でなきゃ、経営者になろうなんて恐ろしくて恐ろしくて・・・

44: 名無しさん@おーぷん 2014/12/21(日)14:01:38 ID:tRp
なら経営者目線で考える分の給料は上乗せしないとおかしいね

45: はなやに◆KQ12En8782 2014/12/21(日)14:03:17 ID:HAl
自営業の経験者を雇えばいいわけだな。



 

関連記事
スポンサーサイト

テーマ : 2chまとめブログ
ジャンル : ブログ

Keyword : 会社 会議

[ 19 ] No title

このスレ主の話を読んで、せっかく経営に関わる意見を出せるのにと言ってる奴こそ働いたことのない奴
これは一律減給・ノルマアップ・サービス残業・休日出勤・社会保険廃止の単なる前振り

コメントの投稿

Secret

スポンサードリンク
最新記事
カテゴリ
月別アーカイブ
アクセスランキング
検索フォーム
リンク集
・2chnavi
・おまとめ
・アンテナシェア
・BlogRing
・いわしアンテナ >°))))彡
・つべこアンテナ
・ムササビあんてな
・マトメナ
・ギコあんてな

PR
アンケートモニター登録
メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

スポンサードリンク
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。